OYO 酒店发声明:大规模裁员说法失实,不存在烧钱一说

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OYO酒店最近发表声明说,大规模的“减少”报告是不准确的,并提到它之前宣布将投资1亿美元用于人才,客户体验和基础设施转型。 “我们为中国酒店业创造了超过20万个就业岗位,并将在未来几年继续创造更多就业机会,”该公司表示。

早些时候,据报道,OYO酒店正在进行大规模裁员。从当时公司的回应基调来看,推断裁员的员工应该是不值得信任的,或者不符合标准。 OYO Hotel当时还表示,预计明年将有超过10,000名员工。

OYO酒店还表示没有“数据欺诈”。关于美国代表团与携程之间的合作,该公司表示“为了尊重商业原则和协议,我们不会透露合作的任何细节,也不会回应任何不切实际的猜测和数据。”

此外,OYO酒店提到它投资了30亿元人民币。目前,账户上的资金充足,在酒店层面有利可图。没有“烧钱”。

声明的全文:

最近,一些媒体继续发布关于OYO酒店的一些报道。相关报道的内容与事实不符,或片面的观点对公司产生了严重的负面影响,引起了外界的关注。事实澄清如下:

首先,大规模的“员工减员”严重不准确,OYO酒店扩张招聘

大规模“减少”的想法是不准确的。上周,OYO Hotels宣布将投资1亿美元用于人才,客户体验和基础设施转型。我们为中国酒店业创造了20多万个就业岗位,并将在未来几年继续创造更多就业机会。

作为一家初创公司,OYO酒店在短时间内取得了很好的成绩。我们拥有速度和激情,具有相同的创新能力和快速迭代能力,具有不同业务类型的团队拥有严格的绩效评估周期和标准。

随着OYO Hotel 2.0战略升级和新兴市场增长市场部门的建立,公司加深了其精细化运营,并要求对其组织结构进行迭代优化。前线人员的职能和作用也发生了相应的变化。它还涉及组织结构升级和团队整合,包括前端人才升级,中后台分工明确,需要整合。我们正在扩大招聘人才的努力。这一轮招聘将覆盖数千人,重点关注业务发展,酒店运营管理和空间转型等一线职位。其次,OYO酒店不存在“数据欺诈”,非常重视合规系统

OYO Hotel是一家技术和数据驱动型公司,从不允许“数据欺诈”。

拥有如此庞大的平台,在快速增长的过程中,个体员工不可避免地会违反操作规则和诚信问题,这已经出现在许多快速发展的企业中。但要诋毁OYO酒店“数据欺诈”是竞争对手和个人媒体的恶意行为。

我们一再重申的态度是,我们永远不会妥协于不诚实的行为。这种责任感是我们对客户,优质员工和股东的持续承诺。

作为一家仅在一年半前成立的初创公司,OYO Hotel非常重视合规体系的建设。 2018年10月,它成立了专业的诚信和合规部门,对员工违反公司诚信和合规体系采取零容忍态度。并处理警告和解雇相关工作人员的工作。

3.独立的本地化领导团队

对于OYO,印度和中国(OYO Hotels)是两个本地市场。 OYO Hotel建立了强大的本地领导团队,Ritesh是首席执行官。许多当地的CXO和联合创始人Anuj组建了OYO酒店的决策委员会(EC)。每个CXO都是一个业务合作伙伴,具有明确的职责,分工,所有业务目标和运营管理的授权,以及公司层面的重大战略问题的集体决策。

OYO酒店独特的建筑和组织能力是我们分布式领导的最高体现。我们面临着万亿级潜在市场和中国独特的竞争环境,所有这些都是为了让OYO酒店迅速成为全球最大的连锁酒店。

四,OTA合作共赢

不久前,OYO Hotel与中国和美国两个重要的在线旅游平台以及携程网建立了战略合作伙伴关系,这是一个重要的里程碑。合作伙伴关系将使我们能够最大化酒店业主的价值并提高我们的底线。

为了尊重业务原则和协议,我们不会透露合作的任何细节,也不会回应任何不切实际的推测和数据。

V. OYO Hotel 2.0快速推进

今年6月,OYO Hotels在全国范围内推出2.0。在不到一个月的时间里,超过100家酒店上网,我们的入住率因质量和价格而飙升。到目前为止,酒店的平均入住率超过80%。超过一半的酒店平均评分至少为4.5,其中许多都获得了高质量的服务评论。 2.0仅在四周前正式推出,业主们渴望在过去几天每天签约并签署50多家酒店。

6.创造价值并在酒店层面赚钱

OYO酒店已投资30亿元人民币,目前资金充足。所以明年的目标不是为了赚钱,而是专注于客户体验并为业主带来价值。我们在酒店层面盈利,没有“烧钱”。

在中国工作了18个月后,OYO Hotels迅速发展,在全国拥有10,000多家酒店和50万间客房。 OYO Hotels帮助2,350线下沉市场中的单一酒店解决了品牌,运营和技术的痛苦,帮助提高质量,并通过独家数据和技术继续提高人们的效率和酒店收入。这是OYO酒店的持续发展价值所在。

OYO Hotel在过去一年半的快速发展和模式创新在业界享有盛名,吸引了众多酒店同行纷纷效仿。单一酒店市场非常大。我们欢迎每个人的健康竞争,共同改变行业,为消费者服务。然而,由于没有底线涂抹的恶意竞争,很明显缺乏职业道德。这绝不是一个企业家和公司应该拥有的理想和感觉。

OYO Hotel是一家以使命为导向的公司。首要任务是为消费者创造更好的生活空间,无论他们是在二线和二线城市还是三线和四线城市,帮助消费者“少花钱,更好地生活”。这是我们的价值创造,也是我们与其他连锁酒店品牌之间的差异。

不怕浮云,公司的发展离不开各界的支持。感谢您的积极关注。我希望媒体能够关注真相,鼓励和支持创新和创业,让我们共同创造美好的梦想!

OYO酒店

7月1日